Conoce los principios básicos del procedimiento administrativo disciplinario, su finalidad y su importancia en el control de la conducta funcional dentro de las entidades públicas.

Estudia el marco general que regula la responsabilidad administrativa disciplinaria de los servidores civiles y su aplicación en el sector público.

Analiza las principales faltas disciplinarias, sus características, criterios de identificación y efectos dentro del procedimiento administrativo disciplinario.

Comprende el rol de los órganos instructores, órganos sancionadores, secretaría técnica, servidor investigado y demás actores que intervienen en el procedimiento.

Conoce las actuaciones previas destinadas a verificar los hechos, recopilar información y determinar si corresponde iniciar un procedimiento disciplinario.

Estudia los requisitos, formalidades y actos necesarios para iniciar válidamente el procedimiento, garantizando el debido procedimiento y el derecho de defensa.

Analiza el desarrollo de la etapa instructiva, la presentación de descargos, la valoración de pruebas y la elaboración del informe correspondiente.

Comprende el procedimiento para la emisión de la decisión final, la imposición de sanciones y los criterios que deben observarse para una resolución debidamente motivada.

Conoce los tipos de sanciones aplicables, su graduación, proporcionalidad y los criterios que deben considerarse para su correcta imposición.

Estudia los plazos aplicables al procedimiento administrativo disciplinario, así como los efectos de la prescripción y caducidad en la potestad sancadora.

Analiza los mecanismos de impugnación, recursos administrativos y medios de defensa que puede ejercer el servidor frente a las decisiones disciplinarias.

Aplica los conocimientos adquiridos mediante el análisis de casos prácticos vinculados a faltas, responsabilidades, procedimientos, sanciones y defensa administrativa.